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¿Cómo se calcula el ausentismo laboral? Fórmula

¿Cómo se calcula el ausentismo laboral? Fórmula para empresas

Indicadores de productividad
Julián Mesa
La Real Academia de la Lengua Española define el absentismo como el abandono habitual del desempeño de funciones y deberes propios de un cargo. Sin embargo, ¿cómo puede calcular una empresa el ausentismo laboral? ¿Cómo pueden los departamentos de Recursos Humanos saber si se trata de faltas puntuales o una tendencia que se debe corregir? La fórmula para calcular este índice nos va a permitir conocer hasta qué punto nos afecta este problema y cuál es el impacto económico de…
http://futurereadyworkforce.dell.com/the-new-workforce-9am-to/

Un estudio define las tendencias del puesto de trabajo del futuro

Noticias
Sandra Prieto
El estudio Future Workforce 2016 impulsado por las grandes compañías del sector tecnológico Dell e Intel ha dado a conocer detalles interesantes sobre cómo los empleados visualizan la forma en la que serán sus puestos de trabajo en los próximos años. Este análisis se llevó a cabo a través de una serie de encuestas online dirigidas a trabajadores de diversas industrias claves a nivel mundial. La consultora de marketing Penn Schoen Berland es quien se ocupó de realizar esta iniciativa,…
plan de comunicacion interna

Plan de comunicación interna para pequeñas empresas

Comunicación
Sandra Prieto
La comunicación dentro de una empresa, ya sea grande o pequeña, es fundamental para crear sinergias y un ambiente adecuado entre todos los miembros de la misma. Lograrlo puede dar como resultado una empresa con mayor productividad gracias a que todos los trabajadores se encontrarán envueltos por un entorno positivo y agradable. Por otro lado, una comunicación interna adecuada es capaz de crear fuertes vínculos entre el empleado y la empresa y también motivarle y permitir su desarrollo personal. (más…)
automatización

Últimas tendencias de automatización en la empresa

Tendencias en el lugar de trabajo
Sandra Prieto
Si observamos las últimas tendencias de automatización en el sector corporativo nos damos cuenta de que hay un gran cambio en cuanto a lo que está de moda. Las tendencias más actuales ya no son aquellas ideas que recurren a la mejora de la productividad pura y dura, sino que se están adoptando medidas de innovación tecnológico destinadas a potenciar los negocios de una manera diferente. Ahora los departamentos TI han pasado a tener una relevancia cada vez mayor. (más…)

Los secretos de los headhunters

Reclutamiento/Captación de talento
grupopya
Amados por unos y odiados por otros, es innegable cómo los headhunters han irrumpido en la industria empresarial general. En un mundo colapsado de trabajadores, los headhunters se dedican precisamente a descongestionar los procesos de contratación y a buscar candidatos para cubrir determinados puestos de trabajo. Obran como cazatalentos u ojeadores en búsqueda de la mejor opción para la empresa por medio de diferentes parámetros. (más…)

¿Qué es la excelencia empresarial?

Indicadores de productividad
grupopya
La perfección es algo difícil de alcanzar en la vida y todos lo solemos aceptar. Sin embargo, a nivel empresarial es posible alcanzarla o acercarnos a ella con fuerza siguiendo una serie de parámetros regidos bajo el nombre de excelencia empresarial. La excelencia empresarial es la suma de unas actuaciones sobresalientes en la administración de una empresa para conseguir los resultados esperados. (más…)

El trabajo a distancia llega a las grandes empresas

Tendencias en el lugar de trabajo
grupopya
Las grandes empresas siempre se encuentran a la vanguardia de las últimas novedades en términos de rendimiento y productividad. Ellas son las que ponen a prueba ciertos métodos que todavía no se ha demostrado que funcionen, pero en los que hay depositadas muchas esperanzas. En la gestión de empleados y puestos de trabajo una de las últimas tendencias se encuentra representada en el sistema laboral a distancia. A través de esta política las empresas obtienen un buen número de beneficios…

Administración internacional del capital humano: países más preparados

Noticias
grupopya
¿Estamos preparados para la cuarta Revolución Industrial? La cada vez mayor implantación de las nuevas tecnologías y la alta competitividad de la globalización están cambiando el propio modelo de trabajo de las empresas y para adaptarnos a los profundos cambios que esta evolución conlleva en la producción y el consumo es necesario contar con un capital humano más preparado, con nuevos conocimientos y habilidades. (más…)

Cómo calcular la productividad global de la empresa

Indicadores de productividad
grupopya
La productividad global es un indicador de gestión que con mayor exactitud nos va a decir cómo marcha la compañía, indicándonos si se está llevando a cabo una buena administración de la empresa, la posición respecto a la competencia, la aparición de cambios positivos o negativo en cuanto a productividad, el grado de adecuación del reparto de las tareas, la necesidad de adquirir nuevos recursos materiales… (más…)
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