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Gestionar bien el talento humano de nuestra empresa es una tarea que sin duda nos va a reportar muchos beneficios, ya que vamos a conseguir que los trabajadores no tengan que ir a trabajar, si no que quieran ir a trabajar, lo que hará que su rendimiento y productividad aumente. Otra mejora es que disminuirá la rotación de personal, lo cual se traduce en un ahorro de tiempo y dinero para nuestra organización.  «Elige un trabajo que te guste y…

Después de la licenciatura de mi hijo mayor y su maestría, la cual desarrolló en mi empresa, le pregunté por su experiencia y si pensaba continuar en el campo del Desarrollo de Liderazgo. Su respuesta fue que “No”. Cuando le pregunté ¿Por qué?, sorprendido por su respuesta, me respondió firmemente: “Se que la gente desea cambiar y mejorar, pero la mayoría de las veces no lo considera un prioridad”. Mi hijo no ha sido el único que ha observado la aversión…

Me gustaría probar algunas hipótesis con usted: En primer lugar y para poder predecir correctamente las investigaciones que hemos efectuado, anote en una hoja de papel las siguientes preguntas y respóndalas: 1.-¿Quién cree que escuchan mejor, los hombres o las mujeres? 2.-A medida que la gente va  cumpliendo años, desde los 25 a los 60, ¿cree u que su capacidad para escuchar mejora o empeora? 3.-Si quisiéramos clasificar la habilidad de escuchar por zonas geográficas, ¿cómo ordenaría  las siguientes áreas? Asia…

Hemos leído mucho sobre el aumento del ritmo de trabajo y el estrés que produce a la gente en los negocios hoy en día, así que teníamos curiosidad por saber dónde se siente más la presión y lo que se podría hacer para aliviarlo. Así que hicimos una evaluación global con más de 2.300 personas en el que se hizo la siguiente pregunta : En general me siento … a. Agobiado con demasiadas cosas que hacer . b . Tengo…

John Maynard Keynes , es un famoso economista de la década de 1930. Ya en su momento predijo que sus nietos tendrían una jornada laboral de tres horas . Por desgracia , de momento no es así así , de hecho , ahora estamos a la inversa ! Las organizaciones están buscando maneras de hacer más con menos , la población está envejeciendo , y el ritmo de trabajo va en aumento. Cuando Zenger Folkman encuestó a un grupo de más…