Seguridad psicológica: el coraje de hablar
Un artículo escrito por Alberto de Haro, consultor de talento en Grupo P&A Hay una escena que se repite en casi todas las organizaciones con las que trabajo. Una reunión de equipo. El líder lanza una pregunta: “¿Qué pensáis? ¿Alguna idea?” Silencio. Miradas al suelo. Algún asentimiento educado. Y finalmente, como siempre, habla el mismo […]
¿Los líderes se están volviendo más receptivos al coaching?
De vez en cuando, algún hallazgo en una investigación me hace detenerme, mirar dos veces y preguntarme si algo importante podría estar cambiando. Durante años, me ha preocupado un patrón inquietante en el desarrollo del liderazgo: los líderes suelen volverse menos receptivos al coaching a medida que ascienden. Cuanto más alto es el cargo, mayor […]
Agenda P&A. Talento y desarrollo. Junio 2026
Junio ha sido un mes marcado por la evolución y la mejora continua en Grupo P&A. Hemos culminado proyectos estratégicos, reforzado nuestra apuesta por la generación de conocimiento y acompañado a múltiples organizaciones en el desarrollo de sus líderes y equipos. Además, este mes ha supuesto un hito especialmente relevante con el lanzamiento de nuestra […]
Compromiso de los empleados: por qué los promedios son engañosos y qué hacer al respecto
Por qué los promedios pueden ser engañosos La esperanza de vida media para los hombres en Estados Unidos es de 76,5 años; para las mujeres de 81,4. El ingreso familiar medio se sitúa en 80.734 dólares. La probabilidad estadística de ser víctima de un homicidio es de tan solo 5,9 por cada 100.000 personas. Estas […]
Planes de sucesión directiva: la importancia de una evaluación externa
Un artículo escrito por Gloria del Río – Directora de Selección de Grupo P&A Hay decisiones empresariales que, si se hacen mal, condicionan el futuro de la organización durante años. La sucesión en posiciones de alta dirección es una de ellas. Y, sin embargo, sigue siendo uno de los procesos menos planificados en las PYMES […]
¿Tiene futuro la jerarquía tradicional en empresas cada vez más complejas?
Un artículo escrito por Andrea Caride, consultora de talento de Grupo P&A Qué pueden aprender hoy las organizaciones de nuevas formas de organizar el trabajo Durante décadas, las empresas se han organizado siguiendo una lógica bastante clara: decisiones arriba, ejecución abajo. Este modelo jerárquico ha sido la forma dominante de estructurar las organizaciones durante gran […]
Agenda P&A: talento y desarrollo. Mayo 2026
Mayo ha sido un mes especialmente activo para Grupo P&A, en el que hemos combinado el avance en proyectos, presencia en entornos clave y refuerzo de nuestras alianzas internacionales. Todo ello en un contexto en el que el desarrollo del talento se consolida como una prioridad estratégica para las organizaciones. A lo largo del mes […]
El efecto dominó: cómo la sinceridad transforma la eficacia del liderazgo
Anteriormente hemos escrito sobre el impacto que tiene que los líderes sean más francos y directos en sus comunicaciones. Se ha demostrado que es una cualidad sumamente valiosa. Recientemente, encontramos otro conjunto de datos donde se evaluó a 181 líderes en un conjunto de capacidades de liderazgo inicialmente y luego, después de 18 a 24 […]
Las palabras importan
Un artículo escrito por Raquel García del Cid, Directora Técnica de Grupo P&A. Hablar en público sigue siendo una de las asignaturas pendientes para muchos profesionales. Por otro lado, cada vez se tiende a dar más visibilidad a las personas en sus departamentos, encomendándoles la labor de presentar o defender propuestas dentro de la organización […]
Agenda P&A: talento y desarrollo. Abril 2026
Abril ha sido un mes de consolidación y alineación estratégica en Grupo P&A. En un contexto de alta actividad, hemos avanzado en proyectos clave y en iniciativas orientadas a reforzar la coherencia entre nuestra visión de negocio, nuestra forma de trabajar y la propuesta de valor que ofrecemos a clientes y organizaciones. A lo largo […]
El efecto dominó: cómo la sinceridad transforma la eficacia del liderazgo
Anteriormente hemos escrito sobre el impacto que tiene que los líderes sean más francos y directos en sus comunicaciones. Se ha demostrado que es una cualidad sumamente valiosa. Recientemente, encontramos otro conjunto de datos donde se evaluó a 181 líderes en un conjunto de capacidades de liderazgo inicialmente y luego, después de 18/24 meses, participaron […]
¿Por qué no estás cubriendo tus vacantes?
Un artículo escrito por Marta Llantada, consultora de selección en Grupo P&A. Durante años, el reclutamiento consistía en publicar una oferta y filtrar currículums. Hoy, ese modelo está agotado. Las empresas siguen publicando, las vacantes siguen abiertas y el talento, simplemente, no llega…o muchas veces llega y no acepta. No es un problema de […]
Liderazgo y compromiso: la tendencia que marca la agenda del talento en 2026
La entrevista publicada el 22 de febrero en Atlántico Diario recoge una idea central para entender el momento actual del mercado laboral: liderazgo y compromiso evolucionan juntos. Desde Grupo P&A llevamos años observando esta relación en nuestros proyectos y esta aparición en medios nos permite profundizar en una tendencia que afecta a empresas de todos […]
Agenda P&A: talento y desarrollo. Marzo 2026
Marzo ha sido un mes que confirma una tendencia clara en las organizaciones con las que trabajamos: la necesidad de reforzar el liderazgo, mejorar la colaboración y entender con precisión qué impulsa o frena el compromiso. Nuestro trabajo de este mes refleja esa realidad. Hemos avanzado en programas clave, acompañando a equipos en retos operativos […]
Accountability: el liderazgo que falta cuando todo el mundo habla, pero pocos asumen
Un artículo escrito por Cynthia González, consultora de talento en Grupo P&A. Nunca se ha hablado tanto de autonomía, flexibilidad, bienestar, propósito, equilibrio…Y todo eso está bien. Muy bien, de hecho. Pero mientras el discurso se vuelve más sofisticado, hay una pieza que se erosiona sin ruido: la implicación real. En un clima empresarial donde […]
Qué hay detrás de nuestra última aparición en El Economista: el liderazgo basado en ciencia y datos
El Economista publicó el 19 de febrero una entrevista a nuestra CEO, María Sáez, centrada en cómo Grupo P&A integra ciencia del comportamiento, métricas de talento y desarrollo directivo para impulsar organizaciones más efectivas. En este post explicamos qué significa este impacto y por qué conecta con las tendencias actuales en liderazgo y capital humano. […]
¿El coste real del desarrollo del liderazgo? Cero
Cuando un cliente nos retó recientemente a justificar su inversión en desarrollo de liderazgo con datos concretos, aceptamos la conversación con entusiasmo. En una época de un aumento de costes y escrutinio presupuestario, todo programa debe demostrar su eficacia. Lo que revelaron las cifras nos sorprendió incluso a nosotros: un desarrollo de liderazgo eficaz no […]
Agenda P&A: talento y desarrollo. Febrero 2026
Os presentamos la segunda edición de nuestra newsletter. Febrero se ha consolidado como un mes decisivo. Aunque el año acaba de empezar, los ritmos ya son exigentes y las líneas de trabajo avanzan a plena velocidad. Venimos de un arranque intenso en enero y, lejos de frenarse, febrero ha servido para afianzar procesos, abrir nuevos […]
Tendencias de selección para 2026: IA y personas
Este artículo ha sido escrito por Borja España, consultor de selección en Grupo P&A. La IA ya no es novedad: es el proceso. En 2026, la IA deja de ser una herramienta más y se convierte en la base de muchos procesos de selección. Las empresas empiezan a rediseñar flujos completos para que la automatización […]
Comportamientos de liderazgo que transformaron a empleados del agotamiento al alto nivel de compromiso
La diferencia entre un miembro del equipo que llega con energía cada mañana y uno que lucha silenciosamente contra el agotamiento suele radicar en el liderazgo. En un análisis exhaustivo de Zenger Folkman, que comparó a 30.768 colaboradores individuales que mostraban signos de agotamiento con 119.338 subordinados directos altamente comprometidos, identificamos diez comportamientos de liderazgo […]
Liderazgo auténtico: el poder de liderar desde lo que eres, no desde lo que aparentas
Un artículo escrito por Alberto de Haro, consultor de talento en Grupo P&A Dedicándome profesionalmente al desarrollo de líderes, podría parecer una locura decir esto, que me estoy tirando piedras sobre mi propio tejado…pero voy a decirlo igual: quizá no nos falte formación en liderazgo, sino tiempo para parar y reflexionar. Lo digo con conocimiento […]
Experiencia estratégica versus inteligencia emocional: ¿cuál impulsa el éxito del liderazgo?
Para los dirigentes persiste un debate atemporal: ¿Es más importante poseer experiencia estratégica (una comprensión clara de la ventaja competitiva de su organización y la previsión para navegar en mercados complejos) o inteligencia emocional (IE), la capacidad de leer motivaciones, mostrar empatía y construir conexiones genuinas en todos los niveles? En una encuesta reciente a […]
Agenda P&A: talento y desarrollo. Enero 2026
Hoy damos la bienvenida a un nuevo espacio de comunicación en Grupo P&A: nuestra newsletter. Esta primera edición nace con una idea simple y directa: mostrar, cada mes, qué está pasando en Grupo P&A. Nuestros proyectos, nuestras acciones y todo aquello que nos impulsa a crecer como empresa y como equipo. Queremos acercar a clientes […]
No soporto la formación (y soy formadora)
Por Raquel Hevia, directora de innovación y consultora de talento en Grupo P&A. Os voy a confesar una cosa que no me hace quedar bien, pero admitirlo me llevó a una reflexión útil. Y quizás a ti también te sirva. Aquí va, cruda y brutalmente honesta: no soporto asistir como participante a formaciones. Y para […]
Mitos generacionales sobre la confianza en el liderazgo: lo que realmente muestran los datos
Las discusiones sobre la confianza en el liderazgo suelen estar condicionadas por suposiciones generacionales. Se suele presumir que los líderes de mayor edad son más confiables debido a su experiencia y trayectoria, mientras que los líderes más jóvenes a veces son vistos como menos creíbles debido a su limitado tiempo en el cargo. Estas creencias […]
Empatía y motivación: una combinación poderosa
En una época en la que la IA revoluciona las dinámicas laborales tradicionales y el teletrabajo transforma las conexiones humanas, los líderes empresariales se enfrentan a una pregunta crucial: ¿Cómo mantenemos nuestra humanidad a la vez que impulsamos los resultados? La respuesta podría sorprender a quienes aún se aferran al estereotipo del “jefe duro”. Los […]
¿Qué tienen en común un fotógrafo, Indiana Jones y un alto directivo?
Un artículo escrito por Raquel Hevia, directora de innovación y consultora de talento en Grupo P&A. Que ninguno de ellos encuentra lo que busca si se queda en el modo automático. En un estudio con más de 100.000 líderes, Zenger Folkman encontró que desarrollar una perspectiva estratégica es la competencia que más diferencia a los […]
Qué he aprendido acompañando decisiones de selección directiva (y por qué los mejores procesos van más allá del currículum)
Un artículo escrito por Gloria del Río, directora de cuenta y responsable de selección en Grupo P&A. La selección de directivos sigue apoyándose, en muchos casos, en trayectorias contrastadas y resultados demostrados. Es lógico: cuando el impacto de una decisión es alto, la experiencia aporta seguridad. Sin embargo, la práctica demuestra que los procesos que […]
No sentirse respetado en el trabajo: qué puedes hacer por los empleados afectados
En cualquier lugar de trabajo, el respeto es fundamental para un ambiente positivo y productivo. Cuando los empleados no se sienten respetados en el trabajo, esto puede provocar una moral baja, una disminución de la productividad y una alta tasa de rotación. Si usted es gerente o líder dentro de una organización, es fundamental tomar […]
¿Cómo mantener el toque humano en las entrevistas en la era de la IA?
Un artículo escrito por Marta Llantada, consultora de selección en Grupo P&A. La Inteligencia Artificial (IA) está cada vez más presente en el ámbito laboral, como por ejemplo en los procesos de selección. Actualmente en esta área la IA ya es capaz de analizar currículums, detectar patrones, sugerir preguntas y generar informes al instante. Sin […]
Con mi teambuilding voy camino del equipo que queremos ser. Cómo han evolucionado las actividades de equipo
Artículo escrito por Cynthia González, consultora de talento de Grupo P&A Sí, sé que estamos a finales de noviembre y que todavía falta un mes para la Navidad, pero una amante de esta época como yo no podía dejar de enfocar su último artículo del año en algo que conecta directamente con este momento: el […]
Transformando el desarrollo del liderazgo: ¿Nos estamos perdiendo lo principal?
“Lo principal es hacer que lo principal sea lo principal”. Pero, ¿qué es lo principal para el desarrollo del liderazgo? Suena bastante simple, pero cuando se trata de algo complejo como el desarrollo del liderazgo, ¿qué es exactamente lo principal? ¿Se destaca por seleccionar a las personas adecuadas? ¿Es un centro de formación corporativa bien […]
Por qué el desarrollo del liderazgo basado en fortalezas supera a los métodos tradicionales
20 años de investigación en el desarrollo del liderazgo basado en fortalezas Cuando las organizaciones invierten en el desarrollo del liderazgo, se enfrentan a una elección crítica: ¿deberían centrarse en corregir las debilidades o amplificar las fortalezas? La respuesta a esta pregunta puede significar la diferencia entre una mejora incremental y una transformación extraordinaria. El […]
La sorprendente forma en que los comportamientos de liderazgo se vuelven virales en el trabajo
Por qué desarrollar a líderes a gran escala crea organizaciones más seguras e innovadoras Piensa en la última tendencia viral que viste en línea: un meme, un baile de Tiktok, una frase ingeniosa. En cuestión de días, a veces horas, se propaga por redes, lugares de trabajo y conversaciones en la mesa. El contagio es […]
Nuestra investigación revela los 5 rasgos de liderazgo detrás de las presentaciones memorables
Recuerda la presentación más memorable a la que hayas asistido. Probablemente no solo recuerdes las diapositivas, sino también cómo te hizo sentir el ponente, la visión que presentó o el reto que planteó. Las grandes presentaciones van más allá de compartir información; se convierten en momentos de influencia que cambian perspectivas, inspiran acción y permanecen […]
Transformación en el mercado laboral: El talento que buscan las empresas
Por Borja España, consultor de selección en Grupo P&A El mercado laboral actual atraviesa una transformación sin precedentes. La tecnología, la globalización y las nuevas dinámicas sociales están redefiniendo lo que significa ser un profesional competitivo. Ya no se trata solo de contar con un buen currículum o una trayectoria sólida, sino de demostrar flexibilidad, […]
Investigación: Qué hacen los líderes para crear seguridad psicológica
Es la creencia de que puedes hablar, preguntar, admitir errores y compartir ideas sin temor a consecuencias negativas. Y en el entorno laboral actual, donde necesitamos más colaboración, innovación y adaptabilidad que nunca, la seguridad psicológica no es un “extra”. Es esencial. El estilo de liderazgo tradicional de mando y control – donde la autoridad […]
El poder de la seguridad psicológica en los equipos
Por Andrea Caride, consultora de talento en Grupo P&A. “Las personas no dejan de aportar por falta de ideas, sino por miedo a lo que pensarán de ellas” – Amy Edmondson Recientemente, facilitando una formación sobre seguridad psicológica y liderazgo, tuve la oportunidad de trabajar con un grupo de líderes profundamente comprometidos con fortalecer la […]
Curiosidad, equipo y naturaleza: así vivimos nuestro Summer Meeting 2025
En Grupo P&A cerramos el mes de agosto con la celebración de nuestro tradicional summer meeting, un encuentro anual que este año ha reunido a toda la plantilla durante dos días para trabajar sobre el desarrollo de nuevas competencias, revisar la estrategia empresarial y disfrutar de experiencias compartidas fuera del entorno habitual de trabajo. Este […]
El valor de conocer el talento de tu empresa
En un entorno laboral cada vez más dinámico y cambiante, las empresas que realmente marcan la diferencia no son solo las que tienen más recursos, sino las que tienen la capacidad de mirar hacia dentro, identificar su talento y hacerlo crecer. Hoy más que nunca, evaluar el talento ha dejado de ser una tarea puntual […]
Cuándo los líderes cumplen su palabra (y cuándo no)
Por qué honrar los compromisos es un factor decisivo para el éxito del liderazgo Vivimos en una época en la que la gente está cansada de promesas vacías. Empleados, socios y partes interesadas buscan señales de en quién pueden confiar y en quién no. En ese contexto, destaca una cualidad del liderazgo: cumplir con la […]
10 comportamientos de liderazgo destacados que impulsan los resultados
¿Qué hace memorable a un líder? Estos 10 comportamientos sobresalientes distinguen a los líderes excepcionales y son la base de un desarrollo de liderazgo de alto impacto. Recientemente, Denzel Clarke, de los Atléticos de Oakland, realizó una atrapada que desafío la gravedad y que inmediatamente acaparó titulares. Antes de ese momento, la mayoría de los […]
El Outplacement no es solo un proceso de acompañamiento profesional; es una verdadera declaración de principios
Entrevista a Gloria del Río, responsable del Área de Selección, Evaluación y Outplacement en Grupo P&A. Hace poco tuvimos la oportunidad de sentarnos con Gloria del Río, consultora senior y responsable del Área de Selección, Evaluación y Outplacement en Grupo P&A. Con más de 20 años de experiencia ayudando a profesionales a reinventarse en sus […]
Las cinco disfunciones de un equipo (y cómo superarlas)
Por Alberto de Haro, consultor de talento en Grupo P&A ¿Alguna vez has sentido que tu equipo, a pesar de tener talento individual, no termina de funcionar como un conjunto? ¿Has notado bloqueos, conversaciones a medias o acuerdos que no se cumplen? Es más habitual de lo que parece. Patrick Lencioni, en su libro “Las […]
“A veces creemos que volver es dar un paso atrás, pero puede ser justo lo contrario”
Borja España, consultor de talento en Grupo P&A, regresó a Galicia tras una etapa profesional en Madrid y una experiencia internacional en Australia. Con una visión global y un fuerte compromiso con el desarrollo de personas, Borja acompaña a empresas desde su tierra en la identificación y evolución del talento, apostando por soluciones a medida […]
Por qué el desarrollo del equipo supera el crecimiento individual
Durante décadas, el desarrollo del liderazgo se ha centrado casi exclusivamente en las personas: la estrella emergente, el líder de alto rendimiento, el futuro líder con gran potencial. Pero, ¿qué sucedería si la verdadera clave para un rendimiento y compromiso sostenidos no residiera en mejorar individualmente, sino en transformar al equipo? Esa es la premisa […]
Nombrados Top Global Partner de Zenger Folkman en 2024
Hemos sido reconocidos como Top Global Partner de Zenger Folkman en 2024, un logro que refuerza nuestra posición como líderes en el desarrollo de liderazgo y talento organizacional a nivel internacional. Este premio no solo refleja el esfuerzo y la dedicación de todo nuestro equipo, sino también nuestro compromiso continuo con el liderazgo y el […]
Carlos Alcaraz y las 3 C´s del liderazgo extraordinario
Por Alberto de Haro, consultor de talento en Grupo P&A. El liderazgo, como el deporte de élite, pone a prueba cada día nuestra capacidad para superarnos, mantener la calma en la adversidad y conectar con quienes nos rodean. A veces, una pista de tenis se convierte en el mejor escenario para recordarnos qué significa liderar […]
¿Son los líderes mayores mas o menos efectivos? Entendiendo la edad y la efectividad del liderazgo
La demografía cambiante del liderazgo La fuerza laboral mundial está experimentando un cambio demográfico significativo a medida que su edad promedio aumenta constantemente. Esta transformación se deriva de varios factores interconectados: Aumento de la esperanza de vida combinado con descenso de las tasas de natalidad. Los baby boomers extienden sus carreras más allá de la […]
Tecnología y papel: aliados inesperados en el aprendizaje
Cómo combinar herramientas digitales y manuscritas puede mejorar la retención, la atención y la conexión emocional Por Raquel Hevia, directora de innovación y consultora de talento en Grupo P&A. Vivimos un momento fascinante en el ámbito del aprendizaje y el desarrollo profesional. Las herramientas digitales, la inteligencia artificial y las plataformas de formación online nos […]