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Los empleados felices son un 31% más eficientes y están un 36% más motivados, según un estudio de Wall Street Journal y Opener Institute for People. Como éste, múltiples trabajos evidencian la relación entre la satisfacción e implicación de las plantillas y el rendimiento y productividad de la organización. Entonces, ¿cómo pueden los líderes potenciar el clima laboral positivo para mejorar el bienestar y, por ende, los resultados empresariales? Existen diferentes incentivos laborales que funcionan como efectivo recurso para lograr…

La Real Academia de la Lengua Española define el liderazgo como la “condición de líder”, un rol que a su vez es descrito como la “persona que dirige o conduce un partido político, grupo social y otra colectividad”.  Obviamente, ambos términos están intrínsecamente relacionados, pero existen diferencias entre líder y liderazgo. (más…)

¿Qué es liderazgo? Este concepto ha variado sustancialmente con el paso de los años, adaptando su definición a las circunstancias y necesidades del momento. No obstante, en la actualidad, existen estudios de base científica que aportan luz a la materia y nos permiten conocer las características que debe reunir un líder. (más…)

Hay refranes cuyos mensajes siguen siendo tan válidos hoy como lo fueron hace centenares de años: “Más vale prevenir que curar”, “Aunque un año diga mal nunca dejes de sembrar”, “No se ganó Zamora en una hora”. Como consultores que proporciona desarrollo de liderazgo para organizaciones públicas y privadas, estamos consternados por dos cosas que observamos. (más…)

Cada año, las editoriales sacan a la luz unos 1.200 nuevos títulos sobre negocios. ¿Cómo puedes saber qué obras son realmente útiles para los directivos y profesionales? Desde hace más de cuatro décadas, la firma Soundview se encarga de identificar los mejores consejos de liderazgo de libros publicados. (más…)

Puede que se estudien en facultades diferentes, que sean consideradas profesiones distintas y que sus áreas de actividad se desarrollen en lugares muy dispares. Pero lo cierto es que las disciplinas de Liderazgo y Psicología están estrechamente conectadas. (más…)

Una competencia crucial de los líderes en la situación actual es su capacidad para liderar el cambio. De hecho, la diferencia fundamental entre buenos directivos y Líderes Extraordinarios consiste en su capacidad para asumir situaciones críticas y lograr un cambio efectivo. (más…)