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Innovación disruptiva para apoyar el cambio, impulsar y promover

Innovación disruptiva para apoyar el cambio, impulsar y promover

Si hay un mantra imprescindible en un entorno empresarial en constante cambio es la idea de renovarse o morir. ¿Quieres crear un cambio en el negocio? ¿Buscas reinventar la empresa? ¿Te gustaría sorprender al mercado? Estos objetivos son los que propone el modelo de innovación disruptiva desarrollado por Clayton Christensen. (más…)
5 Ejemplos de integridad personal en el trabajo

5 Ejemplos de integridad personal en el trabajo

Dice el empresario y escritor Harvey Mackay que, si tenemos integridad personal, lo demás no importa y, si no la tenemos, el resto tampoco importa. Esta frase refleja a la perfección el papel que juega esta cualidad en todos los ámbitos de la vida, incluida la esfera profesional. (más…)
Agilidad organizacional

Agilidad organizacional: 5 claves para adaptarse a los cambios tecnológicos

La transformación digital es uno de los grandes retos de los directivos en la actualidad. De hecho, el 89% de los ejecutivos están planificando o implantando iniciativas tecnológicas en sus compañías, según el estudio Status of Digital Transformation Initiatives, de Fujitsu Business Leaders. Ahora bien, ¿qué sería de estos proyectos de digitalización sin agilidad organizacional? (más…)

¡La formación presencial ya se puede impartir a través de un aula virtual!

El pasado 15 de abril de 2020 se ha publicado en el BOE la resolución del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) por la que se establecen las medidas extraordinarias para hacer frente al impacto del COVID-19 en materia de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. Lo dispuesto en esta resolución será de aplicación en la iniciativa de formación programada por las empresas, a las acciones formativas que se programen durante 2020, con cargo al crédito de…
Storytelling como herramienta para el liderazgo de equipos

Storytelling como herramienta para el liderazgo de equipos

Cada vez son más las compañías que utilizan la técnica del storytelling como herramienta para el liderazgo de equipos. Kimberly-Clark, donde ofrecen seminarios a sus directivos para que aprendan el arte de narrar historias, o P&G, donde han contratado a directores de cine para mejorar esta habilidad entre sus ejecutivos, son algunos ejemplos prácticos de esta tendencia. (más…)
Análisis externo de una empresa

Análisis externo de una empresa: el modelo PESTEL

Las empresas no actúan solas; son parte de un ecosistema global donde influyen numerosos factores ajenos a la organización, desde una nueva normativa gubernamental hasta la aparición de un fuerte competidor. Por ello, a la hora de diseñar y revisar el plan estratégico, es fundamental, además de realizar un examen interno de fortalezas y debilidades, que se lleve a cabo el análisis externo de la empresa, examinando las oportunidades y amenazas que encierra el entorno. (más…)
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