Qué he aprendido acompañando decisiones de selección directiva (y por qué los mejores procesos van más allá del currículum)
Un artículo escrito por Gloria del Río, directora de cuenta y responsable de selección en Grupo P&A. La selección de directivos sigue apoyándose, en muchos casos, en trayectorias contrastadas y resultados demostrados. Es lógico: cuando el impacto de una decisión es alto, la experiencia aporta seguridad. Sin embargo, la práctica demuestra que los procesos que fracasan rara vez lo hacen por falta de talento. Desde mi experiencia acompañando decisiones de selección directiva y posiciones corporativas clave, he observado un patrón…
