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Investigación Qué hacen los líderes para crear seguridad psicológica

Investigación: Qué hacen los líderes para crear seguridad psicológica

LiderazgoSeguridad psicológica
Grupo P&A
Es la creencia de que puedes hablar, preguntar, admitir errores y compartir ideas sin temor a consecuencias negativas. Y en el entorno laboral actual, donde necesitamos más colaboración, innovación y adaptabilidad que nunca, la seguridad psicológica no es un  “extra”. Es esencial. El estilo de liderazgo tradicional de mando y control – donde la autoridad mandaba, la información fluía en una sola dirección y los errores se ocultaban discretamente – podría haber funcionado en entornos predecibles y de ritmo lento.…
Visita Ribeira Sacra

Curiosidad, equipo y naturaleza: así vivimos nuestro Summer Meeting 2025

NoticiasNoticias P&A
Grupo P&A
En Grupo P&A cerramos el mes de agosto con la celebración de nuestro tradicional summer meeting, un encuentro anual que este año ha reunido a toda la plantilla durante dos días para trabajar sobre el desarrollo de nuevas competencias, revisar la estrategia empresarial y disfrutar de experiencias compartidas fuera del entorno habitual de trabajo. Este año nos centramos en dos ejes: la curiosidad y el pensamiento crítico, valores que consideramos esenciales para afrontar los retos actuales de los equipos y…
El valor de conocer el talento de tu empresa

El valor de conocer el talento de tu empresa

Reclutamiento/Captación de talentoTalento
Grupo P&A
En un entorno laboral cada vez más dinámico y cambiante, las empresas que realmente marcan la diferencia no son solo las que tienen más recursos, sino las que tienen la capacidad de mirar hacia dentro, identificar su talento y hacerlo crecer. Hoy más que nunca, evaluar el talento ha dejado de ser una tarea puntual y exclusiva del área de selección. Se ha convertido en una herramienta estratégica clave para afrontar los desafíos del presente y anticiparse a los del…
Cuando los líderes cumplen su palabra (y cuándo no)

Cuándo los líderes cumplen su palabra (y cuándo no)

LiderazgoLiderazgo - Gestión
Grupo P&A
Por qué honrar los compromisos es un factor decisivo para el éxito del liderazgo Vivimos en una época en la que la gente está cansada de promesas vacías. Empleados, socios y partes interesadas buscan señales de en quién pueden confiar y en quién no. En ese contexto, destaca una cualidad del liderazgo: cumplir con la palabra dada. Lo has visto. Un líder hace una promesa audaz en una reunión, envía un correo electrónico con una visión clara o asiente para…
comportamientos liderazgo

10 comportamientos de liderazgo destacados que impulsan los resultados

desarrollo de liderazgoLiderazgo
Grupo P&A
¿Qué hace memorable a un líder? Estos 10 comportamientos sobresalientes distinguen a los líderes excepcionales y son la base de un desarrollo de liderazgo de alto impacto. Recientemente, Denzel Clarke, de los Atléticos de Oakland, realizó una atrapada que desafío la gravedad y que inmediatamente acaparó titulares. Antes de ese momento, la mayoría de los aficionados desconocían su nombre. Pero su movimiento audaz, creó una imagen inolvidable de rendimiento bajo presión. Lo mismo puede decirse de Simone Biles, cuyo dominio…
Outplacement

El Outplacement no es solo un proceso de acompañamiento profesional; es una verdadera declaración de principios

Crecimiento profesionalDesarrollo PersonalTalento
Grupo P&A
Entrevista a Gloria del Río, responsable del Área de Selección, Evaluación y Outplacement en Grupo P&A.  Hace poco tuvimos la oportunidad de sentarnos con Gloria del Río, consultora senior y responsable del Área de Selección, Evaluación y Outplacement en Grupo P&A. Con más de 20 años de experiencia ayudando a profesionales a reinventarse en sus procesos de transformación laboral y personal, Gloria nos explica cómo el outplacement se ha convertido en una herramienta esencial para gestionar las transiciones laborales de manera…
Las 5 disfunciones de un equipo

Las cinco disfunciones de un equipo (y cómo superarlas)

Conocer debilidades y fortalezasGestión conflictos de los equiposSin categoría
Grupo P&A
Por Alberto de Haro, consultor de talento en Grupo P&A ¿Alguna vez has sentido que tu equipo, a pesar de tener talento individual, no termina de funcionar como un conjunto? ¿Has notado bloqueos, conversaciones a medias o acuerdos que no se cumplen? Es más habitual de lo que parece. Patrick Lencioni, en su libro “Las Cinco Disfunciones de un Equipo“, expone un modelo tan simple como poderoso, que nos ayuda a entender por qué muchos equipos fracasan…y, lo más importante,…

“A veces creemos que volver es dar un paso atrás, pero puede ser justo lo contrario”

OrganizaciónReclutamiento/Captación de talentoRecursos humanos
Grupo P&A
Borja España, consultor de talento en Grupo P&A, regresó a Galicia tras una etapa profesional en Madrid y una experiencia internacional en Australia. Con una visión global y un fuerte compromiso con el desarrollo de personas, Borja acompaña a empresas desde su tierra en la identificación y evolución del talento, apostando por soluciones a medida y con impacto real. Hoy conocemos un poco más a Borja para descubrir como fue su proceso de retorno, cómo entiende su trabajo y qué…
Desarrollo equipos

Por qué el desarrollo del equipo supera el crecimiento individual

Liderazgo - Líder Extraordinario
Grupo P&A
Durante décadas, el desarrollo del liderazgo se ha centrado casi exclusivamente en las personas: la estrella emergente, el líder de alto rendimiento, el futuro líder con gran potencial. Pero, ¿qué sucedería si la verdadera clave para un rendimiento y compromiso sostenidos no residiera en mejorar individualmente, sino en transformar al equipo? Esa es la premisa de nuestra última conversación en el podcast The 90th Percentile. Me reuní con Paul Leboffe, asesor empresarial experimentado, consultor de desarrollo de equipos y facilitador…

En P&A me siento como en casa: compartimos una forma de entender el trabajo que va más allá de cumplir objetivos

Ambiente laboral y satisfacción laboralCrecimiento profesionalDesarrollo personal - PersonalGrupo P&A
Grupo P&A
Raúl García, Key Account Manager en Grupo P&A, se incorporó al equipo en 2024 tras más de 20 años de experiencia en el sector de la formación y desarrollo. Su perfil consultivo, su enfoque centrado en el cliente y su capacidad para generar impacto real lo han convertido en una figura clave dentro del equipo de directores de cuenta.  Hoy conocemos un poco más a Raúl con el objetivo de profundizar y descubrir su forma de trabajar, sus valores y…
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