Blog

18 Jul 2019

Tan negativo resulta pasarse, como no llegar. Fijar metas empresarialesexcesivamente altas puede llevarnos a la frustración, pero limitarnos aplantear retos demasiado conformistas no nos permitirá explotar todo eltalento. ¿La clave? Encontrar elequilibrio entre objetivos ambiciosos pero realistas y, para ello, existen diferentestécnicas que nos pueden servir de ayuda. (más…)

Las inteligencias múltiples: cómo aprovecharlas en la selección del personal

Talento

16 Jul 2019

Gestión conflictos de los equipos

El 44% de las empresas admite que las competencias personales de los profesionales son decisivas a la hora de decantarse por la contratación de un aspirante y otro, según el informe Tendencias de RRHH de Randstad. Entonces, ¿por qué no tener en cuenta la Teoría de las Inteligencias Múltiples en los procesos de reclutamiento? (más…)

¿Por qué es importante enfocarse en el problema para encontrar soluciones?

11 Jul 2019

Desarrollo talento empresa

En los últimos tiempos, ha cobrado protagonismo un discurso de empoderamiento que nos impulsa a poner toda nuestra atención en la solución. Sin embargo, sin desacreditar el impacto que tiene una actitud positiva y proactiva en la toma de decisiones, parece que olvidamos la importancia de enfocarse en el problema para encontrar soluciones. (más…)

Competencias diferenciadoras: ¿cómo podemos determinar cuáles son?

10 Jul 2019

Desarrollo talento empresa Excelencia

En una empresa podemos encontrar varios trabajadores que ocupan el mismo puesto, pero con distintos niveles de desempeño. ¿Qué hace que un empleado obtenga mejores resultados que otro? Estas habilidades del primero que marcan la diferencia respecto al segundo son las llamadas competencias diferenciadoras, un conjunto de actitudes y habilidades que las organizaciones deben fomentar si desean alcanzar la excelencia. (más…)

5 casos de estrategias empresariales ‘outside in’ que dieron resultado

9 Jul 2019

Para destacar en un entorno altamente competitivo, cada vez es más preciso que las estrategias empresariales se basen en la mejora de la experiencia del cliente, por lo que el llamado enfoque ‘outside-in’ está cobrando cada día más fuerza entre las organizaciones de todo el mundo. (más…)

El enfoque de equipo: cuando el ‘group thinking’ se convierte en tu enemigo

4 Jul 2019

Desarrollo talento empresa Excelencia

Disponer de un grupo de trabajo cohesionado, con un enfoque de equipo claro y unánime, es esencial en las organizaciones, aumentando el rendimiento y la motivación de los integrantes y generando claras mejoras en los resultados de la empresa. Sin embargo, ¿qué pasa cuando caemos en la trampa de la influencia social? (más…)

¿Cómo optimizar tareas? Apps para superar los errores de organización más comunes

2 Jul 2019

grupopya

Contestar correos, atender llamadas, mantener reuniones, elaborar informes, organizar al equipo, planificar la estrategia… Son muchas las funciones que tenemos que llevar a cabo a lo largo del día y no siempre somos capaces de gestionar el tiempo de la forma más adecuada para optimizar tareas. (más…)

Liderazgo paternalista: ¿es bueno combinar disciplina y compasión?

27 Jun 2019

La combinación de autoridad y cariño que realizan los progenitores con sus hijos es la base del liderazgo paternalista, un estilo de gestión empresarial muy asentado en las empresas asiáticas que está cogiendo fuerza en Occidente a raíz de diversas investigaciones que sostienen que este enfoque puede resultar muy positivo para la empresa. (más…)

Liderazgo situacional: ¿cómo ser un buen líder en cada rincón del mundo?

25 Jun 2019