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La motivación para salir de la zona de confort

Liderazgo
grupopya
Uno de los mayores problemas en todos los aspectos del día a día es caer en la rutina y en la comodidad que otorga la zona de confort llevando a que sigamos un patrón reiterativo en el trabajo. Al repetirse las jornadas la apatía y el aburrimiento terminan por afectarnos, provocando que lo que antes era un trabajo apasionante ahora sea una tarea que carece de sentido. Incluso hay personas que debido a la reiteración de su trabajo acaban sufriendo problemas…

Benefícios de uma equipe onde se destaca a capacitação

Desarrollo talento empresa
grupopya
Ao formar o melhor time, aquele que atende a todas as necessidades, com excelentes resultados no ambiente de negócios, existe um fator que deve sempre promover: capacitação. Este é o processo através do qual é possível preparar de maneira mais eficiente membros da equipe com o intuito de ser mais eficaz em todos os aspectos . Os líderes de equipe sempre tem que saber como conseguir as possibilidades de formação para que os resultados sejam sempre melhores. (más…)

7 instrumentos de evaluación de empleados para tu smartphone

Herramientas de productividad
grupopya
¿Quieres contar con un instrumento de control del desempeño de tu equipo que cabe en tu bolsillo? El sector de las aplicaciones móviles evoluciona rápidamente y cada día introduce nuevas funcionalidades dirigidas específicamente al ámbito laboral, desde sofisticados sistemas de comunicación entre los miembros de la compañía, hasta exhaustivos programas de gestión de cuentas y balance de resultados. (más…)

Tips de prevención laboral del acoso

Crecimiento profesional
grupopya
Aunque el término ‘mobbing’ lo empleó por primera vez Konrad Lorenz para referirse a algunas pautas de hostigamiento entre animales, en la década de los 80, el psicólogo Henri Leymann trasladó esta palabra al ámbito laboral, incorporándose a la lista de conflictos que pueden surgir dentro de la empresa. (más…)

Ideas para descargar libros de autoayuda

Tendencias formación y desarrollo personal
grupopya
Las últimas tendencias en desarrollo y formación personal en el entorno profesional pasan por el aprovechamiento de los múltiples recursos en la red. Y entre estos no hay ningún tipo de recurso que se haya convertido en más determinante que los eBooks. Descargar libros de autoayuda ya es una norma para el especialista en recursos humanos y para cualquier otro profesional que se quiera mantener muy activo y preparado a la hora de adaptarse a las últimas tendencias del mercado.…

Tipos de formación humanística para tus empleados

Crecimiento profesional
grupopya
Apostar por la formación de los empleados es una de las mejores decisiones que puede tomar una empresa a la hora de potenciar su rendimiento y volumen de productividad. Se han realizado grandes avances en este aspecto y los tipos de formación humanística disponibles son mayores a medida que pasa el tiempo. De esta manera las empresas se aseguran de tener empleados mejor preparados y ellos refuerzan su empleabilidad para que siempre estén un paso adelante respecto a quienes no…

Qué evitar para tener un buen ambiente laboral

Ambiente laboral y satisfacción laboral
Clara Domínguez Sotelo
El ambiente laboral es uno de los elementos que más se debe cuidar en las empresas. No se puede pretender dirigir un negocio de éxito en un entorno que no es satisfactorio y que no invita a sentir buenas vibraciones. Incluso en casos sonados de empresas de gran fama se han sentido los efectos nocivos de un mal ambiente laboral. Por esto mismo, se recomienda siempre a profesionales de los recursos humanos y líderes, que se formen de forma exhaustiva…

Cómo alcanzar la motivación empresarial con neuroliderazgo

Neuroliderazgo
Julián Mesa
A lo largo de las épocas se han desarrollado distintos métodos con los que aumentar la motivación empresarial. La sociedad es consciente de que la motivación es una fuerza que puede mover montañas. Y por eso mismo se parte de este concepto a la hora de conseguir equipos de trabajo más efectivos, productivos y cuya implicación con la empresa se mide con resultados de alta calidad. Así pues, para mejorar los índices de motivación se buscan nuevas propuestas y  muchas…
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