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Paul Watzlawick – 3 libros principales de Watzlawick
Comunicación y realidad. Estos son los dos grandes temas sobre los que se centran los libros de Watzlawick. Su bibliografía aborda un nuevo enfoque holístico sobre la interacción de las personas alejado de una visión lineal del acto comunicativo. (más…)
Cuestionarios de Liderazgo: Su Eficacia y Validez Científica
Te consideras carismático, capaz de motivar a tus empleados, organizado, coherente, con visión… pero, ¿hasta qué punto eres un buen líder? Conocer el grado de liderazgo es el primer paso para poder mejorar tus habilidades y avanzar en tu carrera profesional. ¿Y cómo puedes saberlo? El cuestionario de liderazgo se configura como una eficaz herramienta para descubrir tus debilidades y fortalezas, planificando los pasos siguientes, que nos permitirán corregir las primeras y potenciar las segundas. (más…)
Recursos verbales. ¿Qué son? Y 5 ejemplos de uso en el ámbito laboral
Emitimos entre 12.000 y 32.000 palabras de media a lo largo del día, pero ¿usamos los recursos verbales de forma correcta? En las empresas, la comunicación es un pilar esencial y los profesionales deben aprender a construir mensajes eficaces que eviten las malinterpretaciones y generen confusión entre la plantilla. (más…)
![Plantilla organigrama empresa [Infografía Descargable PDF]](https://grupo-pya.com/wp-content/uploads/2021/10/plantilla-organigrama-empresa-1024x643.jpg)
Precisiones sobre el Organigrama de la Empresa
Nuestra mente es capaz de analizar 60.000 veces más rápido una imagen que un texto. De ahí la importancia de disponer de una plantilla del organigrama de la empresa que nos permita comprender la estructura de la compañía de un solo vistazo. Pero ¿en qué consiste esta herramienta, qué tipos hay y cómo debemos utilizarla? (más…)
Top-down: explicación y ejemplos de empresas con tipología top-down.
Uno de los retos que deben afrontar los líderes empresariales es establecer el estilo de administración más adecuado para su organización. Aunque, en los últimos años, se ha promovido entre las compañías la adopción de la metodología Agile, no debemos desterrar al olvido otros enfoques tradicionales, como el empleado por las empresas top-down. ¿En qué consiste esta estrategia y por qué puede resultar útil para los negocios? (más…)
Recursos. ¿Qué son los recursos? Definición y tipos de recursos en una empresa
¿Qué son los recursos en una organización empresarial? Al mencionar esta palabra, unos pensarán directamente en la maquinaria de la empresa, otros visualizarán a los trabajadores; y algunos irán a la cuenta corriente de la organización. Ninguno de ellos errará, pues el concepto de recursos engloba diversos aspectos que te explicamos a continuación. (más…)
Asertividad. ¿Qué es la asertividad? 5 frases asertivas de ejemplo
El concepto de asertividad se refiere al deseo de propiciar que las relaciones humanas sean lo más cordiales y adecuadas posibles, primando en todo momento el valor del respeto hacia el interlocutor y permitiendo que pueda existir un clima amable en la manera de interactuar los unos con los otros. Es, en palabras del empresario y escritor motivacional Jim Rohn, “el estilo de comunicación más saludable” en cualquier ámbito de nuestra vida, desde la esfera laboral hasta la personal. (más…)
Stephen Covey Frases: 3 de las 10 mejores frases de Covey
El 16 de julio de 2012 el mundo despedía a Stephen Covey, una de las máximas autoridades mundiales en temas de liderazgo y gestión empresarial. “Vive, ama, ríe, deja un legado”, aconsejaba el experto como “mantra” para conseguir una existencia plena a nivel personal y profesional. Y así lo hizo. El estadounidense falleció tras sufrir un accidente de bicicleta, pero nos deja sus poderosas enseñanzas que te resumimos en estas inspiradoras frases de Stephen Covey. (más…)
10 ejemplos de conflictos laborales en una empresa
Pasamos una media de 36,9 horas a la semana en el trabajo, según la última Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo elaborada por el Instituto Nacional de Estadística. Casi ocho horas de lunes a viernes dan para mucho y son más que suficientes para que afloren problemas en la empresa. ¿Qué puede hacer el líder en estas situaciones? Te contamos los ejemplos de conflictos laborales más frecuentes y cómo debes actuar en cada caso. (más…)