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Las emociones y el compromiso son contagiosos

compromiso
Mariano Operé
Algunas personas suelen pensar que su estado particular de ánimo les afecta solo a ellos y no influye en los demás. De esta manera, aunque uno esté desanimado, apático, o desinteresado puede sostener una entrevista, asistir a una reunión o despachar con un colaborador y nadie tiene que notarlo. Incluso pueden creer que las emociones de uno, su enfado, abatimiento o tristeza solo es asunto suyo y, mientras se guarde la debida compostura, no tiene por qué afectar a los…

ANNUAL MEETING 2022

Grupo P&ANoticias P&A
Grupo P&A
Por fin, juntos!!! 😊 Ayer el equipo de Grupo P&A (casi al completo) vivimos la alegría de reencontrarnos después de más de dos años de reunirnos a través de las pantallas. Un chute de energía que nos impulsa todavía más a dar lo mejor 💪🙌💕. Test de antígenos mediante, pudimos disfrutar de un almuerzo al aire libre con la ría de Vigo como luminoso telón. #adelante

Desarrollo de Fortalezas Personales

Desarrollo Personal
Julian Mesa
“El éxito no es la victoria, sino todo lo que has peleado por ganar”. (Rafael Nadal)  Introducción. A lo largo de la Historia del Pensamiento se ha discutido mucho acerca del origen de la conducta: ¿Es la herencia o el medio ambiente ? Un eminente etólogo, Irenäus Eibl-von-Eibesfeld, publicó un libro con el título de “El hombre preprogramado”, en el que defendía la influencia de la genética en la conducta. Por otro lado, numerosas tendencias, especialmente el conductismo, eran partidarias…

Comunicación y credibilidad, el reto del liderazgo

Comunicación
Mariano Operé
Para el psicólogo Paul Watzlawick, en su clásico tratado Teoría de la Comunicación Humana, la comunicación no puede concebirse sin el contexto en el que se produce. Antes bien, cada aspecto de la comunicación está relacionado con otros de tal forma que un cambio en uno de ellos provoca un cambio en todos las demás y en el resultado final. En este artículo nos detenemos en los dos siguientes: el contenido de la comunicación y la relación entre los interlocutores.…

Cómo desarrollar la experiencia digital

Crecimiento profesional
Joe Folkman
Desarrollo de la experiencia digital En los últimos años, he observado una mayor conciencia de la importancia de la experiencia digital en muchas organizaciones. Si bien muchos líderes han adoptado y han sido pioneros en desarrollar nuevas tecnologías, otros se han resistido. La resistencia ante los avances tecnológicos no es nueva. De 1811 a 1816, un grupo radical de trabajadores textiles en Nottingham, Inglaterra, se juramentaron secretamente para destruir la maquinaria textil; pretendían mantener sus puestos de trabajo. Se les…

Los espejos del liderazgo que conducen el cambio

Desarrollo del LiderazgoNoticias
Jack Zenger
Los espejos en los dormitorios y baños reflejan una realidad física. Los etiquetaré como espejos 1.0, porque son pasivos, y no ofrecen más información útil que el mero reflejo de lo que tienen frente a ellos. No proporcionan una evaluación o interpretación independiente y útil de lo que ven. Durante un día típico, me encuentro con muchos espejos. Cuando me afeito, me visto y me peino por la mañana, uso varios. Sin embargo, en ocasiones, cuando estoy a punto de…

El arte de dirigir reuniones de trabajo

NoticiasProductividad
Mariano Operé
¿Reuniones fracasadas? Largas, tediosas y aburridas. Así definen muchos profesionales las reuniones de trabajo. Las reuniones debieran cumplir el papel para lo que fueron hechas pero en muchas ocasiones no lo cumplen, de tal forma que acaban convirtiéndose en una pérdida de tiempo tanto para quienes las convocaron como para los que asistieron. Las reuniones pueden llegar a ser muy productivas o una total pérdida de tiempo. Esto dependerá del objetivo y organización de la reunión y del nivel de…

Las distracciones: su efecto y tratamiento

NoticiasProductividad
Julian Mesa
En las investigaciones sobre el liderazgo, se ha descubierto que una de las características más valoradas por las organizaciones es la capacidad de producir buenos resultados de una forma consistente; en otras palabras, los líderes son valorados, en gran parte, por lo productivos que son. Cuando se les pregunta qué se interpone en el camino de una mayor productividad, la respuesta más frecuente es las distracciones. Desde hace muchos años, los estudios concluyen que los trabajos de los directivos se caracterizan…

Por qué y cómo resolver los conflictos del grupo de trabajo

Gestión conflictos de los equipos
Mariano Operé
¿Alguna vez has conocido a alguien que le gusten los conflictos? Seguro que sí; de hecho, hay caracteres personales que se muestran cómodos con ellos y solo necesitan un puesto de influencia en la organización para mostrar su particularidad. Esta tipología de personalidad no es rara en absoluto aunque en ciertos entornos no sea popular. De hecho hay personas que prosperan en el conflicto e incluso les gusta crearlo. Sin embargo, la mayoría de nosotros aborrecemos el conflicto. Algunos, cuando surge un…

La razón por la que Ted Lasso podría no ser un gran Líder

Liderazgo
Joe Folkman
Quizá se está preguntando: ¿Quién es Ted Lasso? Ted Lasso es un personaje interpretado por Jason Sudeikis en una serie de comedias de Apple T.V. La serie ganó recientemente siete premios Emmy. Ted es un entrenador de fútbol americano, que pasó a dirigir un equipo de fútbol inglés. ¿Por qué se contrató a un entrenador de fútbol amateur para entrenar a un equipo de fútbol británico (llamado por los americanos soccer)? Ted tiene un estilo de gestión alto en empatía…
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