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Beneficios personales del Covid-19

El premio Nobel de Economía, Paul Romer, observó que “una crisis es algo demasiado terrible como para desperdiciarlo”. Covid-19 podría recordarse como meses de inconvenientes dolorosos, no pudiendo salir de casa, excepto para ir a una tienda de comestibles, a una farmacia y quedar secuestrado con los miembros inmediatos de la familia durante días aparentemente interminables. ¿Podemos hacer algo para no desperdiciar esta situación? Pensamos que sí. (más…)

La habilidad número uno que necesitan los líderes en una crisis

La habilidad número uno que necesitan los líderes en una crisis Hay varias habilidades que los líderes poseen y que son útiles en una crisis. Habilidades como: Conseguir que la gente se esfuerce y logre un desafío difícil. Utilizar una perspectiva estratégica y capacidad de adoptar una visión a largo plazo. Enfocarse mentalmente en lo que sucede fuera de la organización, en lugar de centrarse a nivel interno. Influir en las personas para lograr un cambio significativo. Proporcionar resultados significativos…
qué es MTM

¿Qué es MTM? Ejemplo MTM para la gestión del desempeño: El tiempo es oro

El nivel de productividad que consigamos en nuestra empresa va a ser un elemento clave en la competitividad y excelencia de la organización. Por ello, es importante planificar el proceso de fabricación e instaurar un sistema lo más óptimo posible dentro de nuestra estrategia de gestión del desempeño. En esta misión juega un papel relevante la metodología Methods Time Measurement, pero ¿sabes qué es MTM?  (más…)
incentivos

Incentivos. ¿Qué son los incentivos? – Tipos de incentivos y usos adecuados

Los empleados felices son un 31% más eficientes y están un 36% más motivados, según un estudio de Wall Street Journal y Opener Institute for People. Como éste, múltiples trabajos evidencian la relación entre la satisfacción e implicación de las plantillas y el rendimiento y productividad de la organización. Entonces, ¿cómo pueden los líderes potenciar el clima laboral positivo para mejorar el bienestar y, por ende, los resultados empresariales? Existen diferentes incentivos laborales que funcionan como efectivo recurso para lograr…
Stephen Covey libros

Stephen Covey: 5 libros recomendados sobre Liderazgo

Considerado uno de los 25 americanos más influyentes del mundo por la revista Time, Stephen Covey es una eminencia internacional en liderazgo, incluso tras su fallecimiento en 2012. La lectura de su bibliografía es indispensable para todo aquel que desea dedicarse a la gestión empresarial. Ahora bien, ¿con qué libros de Stephen Covey debemos empezar este aprendizaje? (más…)
7 diferencias entre líder y liderazgo

7 diferencias entre líder y liderazgo

La Real Academia de la Lengua Española define el liderazgo como la “condición de líder”, un rol que a su vez es descrito como la “persona que dirige o conduce un partido político, grupo social y otra colectividad”.  Obviamente, ambos términos están intrínsecamente relacionados, pero existen diferencias entre líder y liderazgo. (más…)
¿Qué es liderazgo? 10 Claves que te ayudarán a entenderlo

¿Qué es liderazgo? 10 Claves que te ayudarán a entenderlo

¿Qué es liderazgo? Este concepto ha variado sustancialmente con el paso de los años, adaptando su definición a las circunstancias y necesidades del momento. No obstante, en la actualidad, existen estudios de base científica que aportan luz a la materia y nos permiten conocer las características que debe reunir un líder. (más…)

Las virtudes de un desarrollo temprano del liderazgo

Hay refranes cuyos mensajes siguen siendo tan válidos hoy como lo fueron hace centenares de años: “Más vale prevenir que curar”, “Aunque un año diga mal nunca dejes de sembrar”, “No se ganó Zamora en una hora”. Como consultores que proporciona desarrollo de liderazgo para organizaciones públicas y privadas, estamos consternados por dos cosas que observamos. (más…)
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