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Los beneficios modernos de la empleabilidad

Formación vs empleabilidad
grupopya
Las prácticas empresariales en la gestión de equipos de trabajo han cambiado de manera considerable en las últimas décadas. Tiempo atrás era frecuente ver cómo las empresas se encontraban ante la marcha de su principal talento o de aquellas personas con más opciones para mejorar. Era habitual un sistema rotatorio en cuanto a contratación, con empleados que no permanecían mucho tiempo en las empresas. También era frecuente que a la hora de cubrir puestos de importancia se buscaran fichajes externos…

La satisfacción laboral influye en la salud

Noticias
grupopya
Psicólogos de todo el mundo han desarrollado un interés notable por explorar el mundo laboral con el objetivo de descubrir cómo afecta a las personas. Se ha llegado a la conclusión de que la satisfacción laboral llega a influir en el nivel de salud de los empleados. El principal motivo de ello reside en que los trabajadores que no están satisfechos con su trabajo sufren estrés y pueden llegar a derivar en consecuencias nocivas físicas y mentales. El estudio de…

Versatilidad: publicidad efectiva para tu empresa. ¿Cómo conseguirla?

Formación vs empleabilidad
grupopya
La versatilidad: publicidad que te ayudará a atraer talento. Sin embargo no es una tarea fácil de coseguir. El mercado laboral sigue cambiando y la empleabilidad se ha llegado a transformar en uno de los conceptos más implementados entre las empresas. Para entender qué significa este término hay que referirse al grupo de conocimientos del que hacen gala los miembros del equipo o los posibles candidatos que postulan para hacerse con un puesto determinado. Este concepto se convierte en un patrón de…

Flexibilidad laboral para aumentar la productividad

Herramientas de productividad
grupopya
La flexibilidad laboral cada vez es una tendencia con una presencia mayor en todo tipo de empresas. Son muchos los casos en los que se ha comprobado su beneficio, el cual está destinado a incrementar de manera sencilla los niveles de productividad. Cualquier empresa tiene la oportunidad de realizar una serie de ajustes en la forma en la que gestiona el día a día de los empleados, implementar una mayor flexibilidad y así beneficiarse de sus mejoras. (más…)

La lealtad de los trabajadores a sus compañías va en aumento

Noticias
Julián Mesa
¿Quiénes permanecen más tiempo en la misma empresa: los trabajadores de hoy día o los de hace 25 años? La respuesta aparece en el estudio bianual sobre permanencia de los trabajadores del Bureau of Labor Statistics de Estados Unidos, en el que se desmitifican algunas ideas sobre la falta de lealtad de los empleados contemporáneos. (más…)

9 factores del organigrama de una empresa que afectan al clima laboral

Ambiente laboral y satisfacción laboral
Sandra Prieto
Cómo está jerarquizada la empresa, cuáles son los procedimientos de resolución de conflictos, qué sistema de recompensa aplicamos, de qué forma se desarrollan las relaciones entre los trabajadores… La creación de un clima laboral adecuado, no se reduce a la instalación de zonas de esparcimiento en la oficina o la flexibilización de la jornada laboral sino que debemos tener en cuenta otros aspectos para favorecer la motivación, satisfacción y sentido de pertenencia del capital humano. (más…)
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