Cultura y Compromiso

Los horarios adaptables o las opciones de teletrabajo eran, hasta hace unos años, las evidencias más novedosas en cuanto a flexibilidad de las plantillas se refiere. Sin embargo,...

Decía Arquímedes “Dadme un punto de apoyo y moveré el mundo”. En el ámbito empresarial, ese punto de apoyo no es otro que la capacidad del líder de...

Los profesionales dedicamos en la actualidad un 25% de nuestra jornada laboral solo a atender el email, tiempo que no podemos invertir en otras tareas realmente importantes. ¿No...

Introducir la mano, a ciegas, en una caja de contenido incierto provoca instintivamente rechazo, pero, si se trata de urna de cristal, el temor se reduce notablemente. Algo...

Solo el 7% de los empleados españoles se sienten satisfechos en sus respectivos puestos de trabajo, según recoge el Estudio Global sobre el compromiso y el espacio de...

Las actitudes y creencias pueden ser fuerzas muy poderosas que afectan la forma en que nos comportamos. ¿Alguna vez ha considerado que algunas de sus actitudes y creencias...

Un reparto de tareas mal definido, la sobrecarga laboral, los celos profesionales o choques de caracteres son algunas de las causas más habituales de las disputas entre trabajadores...

¿Cuánto talento tuyo y capacidad crees que usa tu actual organización? Durante los últimos 50 años he formulado esta pregunta a grupos de ejecutivos y directivos, y la...

Según el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), dos de cada diez bajas laborales en Europa se deben al llamado síndrome de "burnout", un dato que pone de relieve...

Con cierta frecuencia, nos encontramos ante situaciones que sorprenden. Nos referimos a aquellas en las que los empleados se refieren a sus jefes de forma impropia. Son actitudes...

El 69% de los profesionales admiten que su trabajo influye en su salud, según el estudio Toxic Workplaces As a Factor in the Reduction of the Quality of...

¿Cómo pueden las empresas retener el talento en sus filas? Las organizaciones empiezan a entender que, para ser altamente competitivas necesitan estar conformadas por los mejores profesionales, redirigiendo...

Algunas organizaciones creen que medir el compromiso de los empleados es el único paso necesario para mejorarlo. Es cierto que medir el compromiso crea una expectativa significativa de...

Los españoles pasan una media de 1.701 horas en su lugar de trabajo, frente a las 1.483 horas de Francia o las 1.368 de Alemania, según la Organización...

Desidia, arrogancia, confrontación, manipulación, holgazanería… ¿Asocias estos términos con algún trabajador en concreto? Entonces es muy probable que estés ante empleados tóxicos, un perfil que sufre entre el...

Es frecuente que en las organizaciones, casi todo el mundo, se queja de las reuniones: son una pérdida de tiempo; duran demasiado; no se resuelven los problemas; hay...

Si nos paramos a observar una nómina, comprobaremos que la retribución total del trabajador está desglosada en el salario base y los complementos salariales, posibilitando que dos empleados...

Un tercio de los trabajadores europeos sufre estrés laboral, según el estudio La Prevención de los riesgos psicosociales en España, Europa y Latinoamérica,  de la Universidad Internacional de...

Según el estudio Employee Job Satisfaction and Engagement Survey, elaborado por SHRM en 2016, el trato respetuoso, la compensación económica y los beneficios laborales son los tres aspectos...

Las empresas son cada vez más responsables y comprometidas con todos los grupos de interés, tratando de generar un impacto positivo a todos los niveles y dejar constancia...