Actualmente las organizaciones están fomentando conversaciones más frecuentes entre los jefes y sus colaboradores, que, de hecho, son más eficaces que la evaluación anual del desempeño. En algunas
La conciliación de la vida laboral y familiar se configura como uno de los principales retos de las empresas del siglo XXI. Desarrollar políticas que permitan compatibilizar la
La mayoría de los jefes quiere ser héroe, mentor y amigo para sus colaboradores. Un artículo reciente de Bloomberg cuenta la historia de Richard Laermer, propietario de una
La comunicación en la empresa actúa como el sistema nervioso en el cuerpo humano: es la encargada de conectar los distintos músculos y órganos, es decir, los trabajadores
En el mundo hay más de 1.800 millones de personas que nacieron entre los años 1981 y 1995 y que ocupan un tercio de la fuerza laboral global.
¿Quién no se ha visto superado en alguna ocasión en el trabajo y ha levantado la voz más de lo necesario o ha presenciado cómo un compañero salía
Un clima laboral negativo puede dilapidar el desarrollo de la empresa. Cuando los empleados no están satisfechos en el entorno de trabajo, su rendimiento desciende y los conflictos
Los trabajadores satisfechos son hasta un 12% más productivos. Esta es la conclusión de un estudio realizado por varios investigadores de la Universidad de Warwich (Reino Unido) en
Ofrecer cobertura médica o realizar clases de yoga en la compañía no sitúan a las empresas dentro de las organizaciones saludables. Este modelo empresarial abarca una nueva visión
La satisfacción laboral es un concepto complejo en el que se entrelazan las propias características de cada profesional, las peculiaridades del puesto y las particularidades de la empresa.
La insatisfacción con el salario es una preocupación importante en la mayoría de las organizaciones. A menudo hablo a grandes audiencias y pregunto, “¿A quién se le paga
La capacidad de una empresa para desarrollar nuevas ideas y ser innovadora determina, en gran medida, su éxito a largo plazo. En este sentido, contar con la riqueza que
Las mejores empresas y las que consiguen ser realmente exitosas son las que se preocupan por el bienestar de sus empleados. Y no lo decimos nosotros, si no
El libro técnicas de negociación y resolución de conflictos barbara budjac pdf se ha transformado con el paso de los años en una de las publicaciones de referencia
La búsqueda de medios alternativos de solución de conflictos antecedentes históricos siempre ha tenido una alta demanda por parte de empresarios que tratan de aportar a su negocio
El artículo 22 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece que las retribuciones básicas de funcionarios son las que perciben “según la adscripción de su
Cada vez más se están viendo ejemplos de empresas solidarias que cumplen a diario con la RSC (Responsabilidad Social Corporativa) en cada una de sus acciones. Entendemos esto
A pesar de la crisis económica que ha azotado los mercados internacionales en los últimos años, casi una de cada dos propuestas realizadas por las Juntas Generales de
Prestar un servicio o facilitar un producto no es la única obligación que tienen las compañías respecto a la sociedad. En la actualidad, se hace necesario integrar dentro
La búsqueda de la satisfacción laboral es una de las principales preocupaciones de multitud de empresas de todo el mundo, que ven en ello una forma de conseguir