Siete comportamientos que definen a los mejores y peores líderes en opinión de sus jefes
Sabemos que la mayoría de la gente puede a hacer valoraciones globales sobre otros a partir de acciones específicas, así como generalizar comportamientos de una sola persona a todo el grupo, sin más criterios que su propia experiencia. El tema que nos ocupa es reflexionar sobre qué comportamientos de los líderes tienen más probabilidades de captar la atención y ser considerados especialmente valiosos por los jefes de estos líderes. Preguntar a los jefes es tarea necesaria, aunque sus respuestas no…